Gli scienziati e il cambiamento

Qui potremmo sostituire qualunque altra professione a quella degli scienziati, ma visto il sito (CS) e visto il periodo (che vede l’alba della TRE) ho ritenuto adeguato il titolo scelto.

I cambiamenti sono i momenti più belli della vita, dove ci si sente davvero scorrere il sangue nelle vene, dove ci si sente forti e un pizzico pazzi perché è sempre difficile avere certezze sul futuro. Soprattutto quando prendiamo sentieri mai presi o da noi stessi mai immaginati. L’innamoramento è cambiamento, un figlio è cambiamento, un lavoro perso o un lavoro inventato: i cambiamenti sono la linfa della nostra vita. Eppure.

Eppure, terminate le endorfine del cambiamento, ecco che arrivano le abitudini, le comodità. E infine chiameremo cambiamento lo status quo, beandoci di una parola svuotata del suo significato.

Proviamo ad esaminare insieme i maggiori ostacoli al cambiamento:

1. Possono esserci strutture gerarchiche (che io chiamerei geriatriche) che temono di perdere il potere. C’erano il giorno della rivoluzione, magari la personificano. Cambiare potrebbe voler dire perdere privilegi, oppure cambiare un modello potrebbe significare ricominciare a mettersi in gioco, a pensare in modo diverso dagli ultimi venti o trent’anni. Una grande sfida, non sempre accettata.
2. Non di rado si osservano resistenze da parte di alcuni simpatizzanti al vecchio modello, che però lo conoscono superficialmente e quindi diventerebbero improvvisamente orfani: hanno imparato degli automatismi ma senza capirli. Partire con nuovi modelli significa fare un grande sforzo mnemonico. Sottolineo ‘mnemonico’ perché spesso chi non comprende la regola o le poche regole da cui discendono i corollari, deve imparare a memoria tutte le disposizioni che quel modello sottende. Come dicevo, ovviamente questo vale in tutti i campi. Se capisco il modello posso arrivare alle conseguenze, altrimenti devo impararle a memoria.
3. Osservare errori formali basandosi sul modello precedente oppure ingigantire imperfezioni oggettive proprie di un modello appena nato.
4. Tipici delle rivoluzioni del ‘900 erano i proclami retorici. Oggi, quello di ripetere senza fine un motto, è uno strumento del marketing (e non solo commerciale..). Molti di quelli che li ascoltano poi ci credono e chi associa parole rassicuranti come ‘verità’, ‘scientifico’, ‘serio’ solamente al modello presente rischia di vedere nel cambiamento una minaccia a quei concetti assoluti come ‘vero’, ‘scientifico’ e ‘serio’, ad esempio.

Tra le reazioni psicologiche ostative più comuni al cambiamento, aggiungiamo a quella appena citata (cioè osservare il cambiamento come una minaccia), le seguenti: deridere il cambiamento, oppure negarlo o minimizzarlo.

E ora permettetemi un’osservazione in merito alla TRE.

Il vecchio modello riduzionista che ha nutrito il darwinismo e tutte le sue sfaccettature, ha provato – per fare un paragone – a conoscere la temperatura di un pezzo di pongo tentando di raccogliere le energie cinetiche di tutte le particelle della malleabile materia. Il tentativo è velleitario, non si potranno conoscere tutte le energie cinetiche contemporaneamente per poi calcolarne la temperatura. Achille ed Alessandro lo hanno capito e con molta semplicità e concretezza, hanno deciso di trafiggere quel pezzo di pongo con un termometro. Mi hanno ricordato quello che aveva fatto un signore che stanco di parlare di stelle – senza poterle mai toccare o ‘sperimentare’ – decise di usare cose molto semplici come delle pietre e degli spaghi, presenti da quando c’è l’uomo ma mai pensati per indagare la natura. E quell’uomo riportò gli occhi dei cosiddetti scienziati del tempo, dal cielo alla terra (dalle speculazioni e dalle auctoritas all’esperimento), con la stessa velocità con cui si osserva cadere un grave dalla torre di Pisa fino al prato sottostante.

.

.

.